面试经验 (中国有色金属建设股份有限公司,共3条分享)

2019-02-20 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

电话面试测试口语和应急处理反应,两天后去公司面试,和领导进行面谈,主要了解对工作的熟悉程度,事后得知领导通过电话做过背景调查

面试官问的面试题:

如何改善国外建设现场安全问题? 回答:增强安保系统,尽量避免与国外安保公司签合同而是单独招聘安保人员,工资由项目部统一发放,并在安保系统中配备垂直晋升渠道,确保安保系统不至从内部坏死。

公司动态

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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

中国有色金属建设股份有限公司(简称:中色股份),隶属于中国有色矿业集团有限公司,1983年经国务院批准成立,1997年在深交所上市(证券代码:000758),是中央企业中实施"走出去"战略、开展有色金属矿产资源开发与国际工程承包的排头兵。为抓住我国经济迅速发展、对矿产资源需求持续增长的历史机遇,公司确立了“资源战略”,实现国际工程承包和有色金属资源开发两翼并举,并致力成为国际有色金属行业知名的矿业公司和工程承包商。
在公司快速发展的同时,我们注重引进人才、培养人才,致力于培养复合型的国际化人才,以用为本、创造和谐企业,并形成了一支熟悉国际矿业运作和国际工程管理,具备技术、语言、法律专长的复合型人才队伍。