面试经验 (上海兆越通讯技术有限公司,共3条分享)

2014-08-22 | 内部推荐
面试过程:

先是笔试,人事根据你笔试的情况,我笔试做的还可以,然后就是软件部经理来面,经理看了我做的笔试题,稍微问了些,然后就决定录用,然后是人事跟我谈,谈了薪资福利五险一金之类的(实习六个月,实习工资3500,转正4000,本人应届生),说第二天给答复,我第二天下午三点给人事电话说决定去他们公司,然后人事三点半给我发了录用通知的邮件,可没想到第二天下午接到那个人事的电话,说找到比我更合适的人选,然后就没有然后了。我奉劝去他们公司面试的同学,如果录用而且对他们公司比较满意的话,当场就定下来(签合同),以免夜长梦多,~~~~~~~伤透了我的心,我刚步入社会啊!真是给我上了一课。。。。。

面试官问的面试题:

就随便问了些,面试官是江苏人,人很好,很和善,blblblblblb、、、、、、、、、、、、、、、

公司动态

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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

上海兆越通讯技术有限公司成立于2003年初,是一家专业研发、生产、销售光纤数据通讯产品、工业以太网通讯产品的高科技企业。公司多年来致力于网络通信、工业以太网及工控自动化等行业的通讯技术解决方案,以及相关软硬件产品的设计、开发和制造。

公司拥有一支年轻有为而富有经验的高素质研发、销售和管理队伍。经过多年的努力和服务,我们在电力、交通、能源、电信、广电、港口、工业制造、等行业积累了大量的客户资源,产品获得行业客户的广泛认可和好评。同时在行业系统服务方面也积累了大量项目经验,具备很强的方案支持和组织实施能力。公司本着“客户至上,质量第一”的质量方针,己获得由英国Sira Certification Service机 构颁发的ISO9001质量管理体系认证证书。

公司以推广优秀产品、传播先进技术、提供系统方案作为公司的创业战略,以提供推动产业升级的创新产品为发展宗旨,以提供“专业、系统、及时、有效”的服务为发展理念。以发展振兴民族光电子通讯事业为己任,为提升我国工业现代化水平而贡献自己的智慧和热忱。