成都再建装饰材料有限公司
成都再建装饰材料有限公司 1.在网上获得招聘信息，投递简历并获得面试机会。 2.人事部单面-部门主管单面-部门经理单面 3.个人性格、英文简介、邮件翻译、大学经历及收获等 4.刚入职2000，转正后2500，一年后3500 5.公司氛围很好，工作压力小，内容简单，但是晋升空间较小。
面试官问的面试题： 第一轮人事部面，翻译几封邮件，然后对公司状况进行介绍，包括你对公司产品的理解，还有一些公司发展的经过，然后介绍职位工作内容，薪资福利等。
第二轮部门主管面，根据简历上的个人信息进行一些信息确认，包括为什么来成都，打算留在成都的原因，个人爱好性格，大学最难忘的是什么，最有收获的是什么事情等。然后进行英语的自我介绍。
第三轮部门经理面，主要是看眼缘吧我感觉，还有就是对个人性格的揣测，因为这个公司外贸业务员主要是做跟单工作，需要性格沉稳坐得住办公室的人。。
