1、初试：主要是填写资料，初步了解被招聘人员的情况，初步核对被招聘人员资料真实性，让被招聘人员了解公司及聘用岗位工作情况。 2、复试：（按情况不同，可能有多轮复试）进入这步证明你已经进入重点考察范围，一般参与复试人员不超过5人，这一轮面试主要会引入聘用部门的主管进行联合面试，或者进行笔试，情景模拟等多形式的面试。 3、领导免谈：进入这部基本已经面试成功，主要是主管领导或公司领导的一个见面谈话。

1、初试：主要是填写资料，初步了解被招聘人员的情况，初步核对被招聘人员资料真实性，让被招聘人员了解公司及聘用岗位工作情况。 2、复试：（按情况不同，可能有多轮复试）进入这步证明你已经进入重点考察范围，一般参与复试人员不超过5人，这一轮面试主要会引入聘用部门的主管进行联合面试，或者进行笔试，情景模拟等多形式的面试。 3、领导免谈：进入这部基本已经面试成功，主要是主管领导或公司领导的一个见面谈话。