面试经验 (北京中科声威科技发展有限公司,共2条分享)

2016-10-31 | 网上申请
面试过程:

1、通过智联投简历,对方电话初面,后进行一对一面试; 2、面试中,老板几乎一致在对公司的情况进行介绍,并未对我进行过多的专业面试,且其个人感官极重,只是自己在自说自话; 3、因我个人态度较谦虚,领导较为满意,遂进行背景调查; 4、内部信息沟通不太畅通,在对我进行背调的过程中几乎要对在职的公司进行背调,感觉不太好, 5、确认要求入职的情况下,面试联系人不清楚我的薪资待遇,公司不缴纳公积金,社保按照最低基数,有点乱。

面试官问的面试题:

1、你做过校园招聘吗?知道校园招聘的流程吗? 2、公司发展了15年,始终没有壮大起来,人力经理是个关键问题,一直没把我们公司搞起来; 3、我讨厌一个人往外推卸责任,人力就得负责把公司整个环境搭建起来,而不是一说什么事儿都得别人配合,都要人配合的话,我招聘你做什么?

公司动态

  • 北京中科声威科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 北京中科声威科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 北京中科声威科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 北京中科声威科技发展有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

北京中科声威科技发展有限公司成立于2001年,是一家由中国科学院声学研究所一批志同道合的专家、博士共同创办的新型高科技企业,专业从事声学技术的开发、研究及产业化的企业,主要从事声学节能、噪音控制等技术的实际应用。
    公司致力于将中国精英科学家研究的先进成果转化为社会先进生产力。公司的技术产品目前处于国际先进水平,并有广阔的应用市场,持续的发展前景。符合国家的节能环保产业发展方向。
    目前,由我公司研发的各种具有行业领先水平的声波除灰系统已广泛应用于电力、造纸、石化、冶金、水泥等行业,相信在新的征途上我公司会迈上一个新的台阶。我们期待你的加入!
    
    如果您是人才,选择中科声威,你选择的不再是一份工作,而是你一生的事业!