青岛中集冷箱
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1.HR人员简单询问些个人经历和待遇酬薪等问题 2.部门经理直接面试主要是跟工作相关的一些专业技能,问题不固定面试的经理随意问的,然后简单聊一聊经历和特长。基本上过了这关就可以了。 3.总经理面试:不问专业技能,也是简单聊一下然后就能拍板是否录用。
读图纸、手画一张专业技术类的草图,题目随意。
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“先是电话面试,然后是人事面试,最后到上海...”
“规模很大对刚毕业的大学生积攒经验帮助很大...”