红豆集团怎么样

红豆集团有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有食堂,有免费班车,公积金最低比例,过节啥都不发,福利很一般。有食堂食堂的菜比较难吃且贵,喝水要收钱的。
此信息由红豆集团员工[视频剪辑]分享于2023年02月
请说说你在红豆集团的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
很锻炼人 能很好的锻炼你的意志 为人处事 社会交际能力 什么事情都要自己来解决 很累 很辛苦
此信息由红豆集团员工[职业店长]分享于2020年09月
红豆集团工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力真的特别大 什么事情都是自己来做 很烦躁 招聘 顶班 一天上全班一个月有好多天 特别辛苦
此信息由红豆集团员工[职业店长]分享于2020年09月

面试经验 (红豆集团,共95条分享)

2018-06-06
面试过程:

简单的交流。两次面试。人事面和总监面。先是人事专员面试,问一些简单的问题,还有就你简历上写的东西聊聊,然后是人事科长聊聊都是很简单的问题,主要看你是不是想来红豆上班,是否认可红豆的文化,能否适应长时间出差,如果不适应就被pass了。面试通过了基本就差不多了,后面会有主管部门领导面试,就是聊聊工作内容,了解一下你家庭情况还有一些经历。

面试官问的面试题:

主要看你是不是想来红豆上班,是否认可红豆的文化,能否适应长时间出差,如果不适应就被pass了。面试通过了基本就差不多了,后面会有主管部门领导面试,就是聊聊工作内容,了解一下你家庭情况还有一些经历。

公司动态

  • 红豆集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 红豆集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 红豆集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 红豆集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 红豆集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 红豆集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 红豆集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 红豆集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 红豆集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 红豆集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

   红豆集团是江苏省重点企业集团,国务院120家深化改革试点企业之一。“红豆”商标于1997年被国家工商局认定为中国驰名商标。主要产品通过ISO9001:2000质量体系认证,拥有多个“中国名牌”产品。多年来,红豆以优异的销售业绩稳居中国服装业百强亚军。
      红豆以创民族品牌为己任,从企业草创的1957年,到走出困境的1983年,再到目前产业相对多元化,走过了辉煌的创业历程。企业产品也从最初的针织内衣,发展到服装、橡胶轮胎、生物制药、地产四大领域。2001年1月,“红豆股份”在上交所上市,企业开始迈入资本经营。集团有十家子公司,其中一家为上市公司,在柬埔寨建立了11.13平方公里的工业园,拥有美国纽约、洛杉矶两个境外分公司,产品出口20多个国家和地区。集团目前有员工2万多名,间接带动就业10万人。
      1991年以来,集团荣获省级以上荣誉200多项。1994年红豆服装被评为“中国十大名牌”;2004年4月,“红豆”被评为“中国十大最具文化价值品牌”;2007年3月,“红豆”荣获中国服装行业最高殊荣——成就大奖。红豆是中国青年最喜爱的品牌之一,被国家统计局评选为全国纺织服装制造“效益十佳企业”,在中国民营企业联合会公布的2009年500家上规模民营企业中位列24位等。
    在努力发展经济的同时,红豆不断加大回馈社会的力度,多年来,企业对外捐款、捐物超亿元,同时,集团也不断提高员工收入,使员工分享企业的发展成果。正是因为注重社会责任,2007年4月,红豆成为国内首家通过“CSC900T企业社会责任”认证的企业;2008年1月,红豆荣获“领袖气质——2007CCTV年度雇主调查”最具分享精神雇主特别奖。红豆建立的人才、技术、产品、管理、文化的创新机制,成为企业腾飞的强大助力。集团全国首创的“母子公司制、内部市场制、内部股份制、效益承包制”为内容的“四制联动”的管理机制,使企业管理更加科学、规范。竞争上岗、制度选人等制度的推行,使企业充满活力。近几年,集团加速转型升级,加快品牌连锁专卖网络体系建设,使企业后劲十足。
    今后,红豆将通过继续举办“七夕•红豆情人节”等活动,提升品牌文化含量,成为“中国第一文化品牌”,向“规模化、现代化、国际化、信息化、学校化”和“打造百年跨国企业”的目标前进。