住友制药(苏州)有限公司
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所有住友制药(苏州)有限公司公司点评(共6条)
面试过程主要是hr一面,地区经理2面,大区经理3面,hr和大区经理都是电话面试,问题比较全面主要集中在过往经历及发展过程,比较注重既往业绩的完成情况及合规的理解
面试官提出的主要问题,hr主要提出的问题主要是以往的工作经历方面,具体岗位及工作情况较少,经理的主要提出的主要问题是过往业绩的完成情况及销售技巧方面比较多
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“一面HR线上,大概聊了一个小时,主要围绕...”
“有通话补贴和补充保险,公司带薪年级比较多...”
“五个级别 晋升条件清晰 有个级别的能力要...”
“晋升机会还可以,有空岗的话可以内部竞争。...”
“各种补助加起来1950元,公积金随着工作...”
“地区大区一起面的 大区话很少 地区很强势...”
“面试过程主要是hr一面,地区经理2面,大...”