1.首先部门主管面试,介绍过往经历 2.之后部门质量总监面试英文口语,五大工具的介绍 3.英文提问问题
面试官问的面试题: 1.五大工具的英文
2.8D报告的英文对应8个步骤
3.出现客户问题的紧急应对措施
面试官是要部门主管(老外)和人事经理,面试语言是英语。如果英语不好,认识经理会给你翻译。 先谈谈之前的工作经历,然后问你是否有什么技能,然后部门总监和人事经理讨论给你消息。最后谈薪资。
面试官问的面试题: 主要面试内容是6sigema之类的,CPK/RPN/CP/8D,就是问问理解。
没有很深,但是需要知道。
因为在实际工作中你可以不知道公式是什么,但是需要知道如何运用。
英语口语挺重要的,和老外聊的明白,基本没有问题。