想面试济南人事主管岗位的同学建议还是不要去了,我个人亲身经历相告。这家公司的面试风格是你说期望薪资是多少他就会暗示你,他们是可以基本满足你的要求的。然后呢是电话通知你需要自带被子、枕头、床单自买车票去青岛总部试岗3-5天,注意,是试岗,不是录用哈。然后本人也是过于相信对方,当然对对方说的薪资可以再谈的话也是那么简单的就相信了,然后就带着行李被褥去了。结果去了之后什么安排都没有,自己一直坐在那里,然后下午和老板娘聊了聊,注意是老板娘,这家公司都是夫妻店。老板娘格局一般,为人也不怎么样。第一,在没有给我发OFFER的前提下要求我把前一家公司的软件人员各个岗位的薪资告诉她,我是签了保密协议的,你没有录用我就让我告诉你原单位的薪资。而且暗示我去挖原单位的人。第一次谈就没有好感。不是一路人。所以公司开了20多年还是个小公司。网上很多岗位标的很高工资,很多都是骗人的,只有给你发OFFER的公司才真诚,这家公司的招聘人员直接告诉我,我们招人是不给发OFFER的,他提多少工资都给他说在他们的薪资范围内的。我的天,这不是骗人哦。内部规章制度乱,什么事情老板娘一人说了算,恰巧老板娘格局小,自私,为人一般。所以公司做不大很正常。 继续说,住宿要么住他们的宿舍,要么自己去住宾馆吧,宿舍的房间就一个硬邦邦的单人床,嘎吱嘎吱响,全是灰尘,环境可以自己脑补有多差,12月的青岛自己没有带厚被褥去,结果冻感冒。第二天就开始干活,一直打电话招聘,约人,改招聘信息。下午得到消息,老板娘觉得我没有精神。她奶奶的,真想问候她,让应聘者没有签约的情况下自己带着行李从外地敢到青岛来,晚上睡破屋,还冻的生病了,谁能有精神。所以有这样的老板,我相信这样的公司招聘会一直受阻的。最后谈都不想和老板娘谈了,直接走人。人事说由于是你自己放弃的所以不能报销单程车票。好吧不报销就不报销吧,我需要让大家知道真相。别在相信那种所谓的你的薪资在我们的范围内,然后无OFFER就去试岗的情况,大家尽量不要去,因为你一点保障都没有。
面试官问的面试题: 简单问了工作经历。
你原单位的软件人员的薪资是多少呀?
你算工资的还不记得他们的工资吗?
济南现在软件行业工资多少?
原单位那么多做软件的人员,我们就缺这样的人,想办法呀?
福莱公司位于美丽的海滨城市青岛,在国家火炬计划软件产业基地——“青岛软件园”设立了产品研发和技术中心,东临青岛大学、中国海洋大学,南望美丽的黄海,具有良好的开发环境。经过近十年的努力,福莱公司不断地发展壮大,在实践中造就了一支勇往直前,精益求精的团队,研发能力和技术保障水平产生了质的飞跃,成为山东省内建筑工程信息化的开拓者和领航者,成为山东省内造价软件的技术标杆。
在各级建筑主管部门和广大造价工作者对我公司的充分认可和大力支持下,福莱软件在十几年中取得了长足进步。1996年发布了国内首款基于Windows平台下的工程造价预结算软件,引领了同类软件的技术升级;2004年“福莱一点通”工程量清单软件首家通过山东省工程建设标准定额鉴定;2006年,“福莱一点通”荣获山东省“优秀计价软件”荣誉。2008年与省定额站合作,完成了《2008房屋修缮工程计价定额》、《2008仿古建筑工程计价定额》两个软件的研发工作。今天的“福莱一点通”日臻成熟,成为数以万计造价工作者的得力助手,其稳定的性能和准确的计算结果赢得了业内的一致好评。基于雄后的技术力量积累和沉淀,福莱软件于2000年开始着手研发“三维算量软件”。
进入2008年,福莱软件获得了空前的历史发展机遇,由福莱全资控股的子公司“亿福莱建筑科技有限公司”于6月成立,秉承专业化发展思路,亿福莱的主要业务就是研发、完善和推广三维算量软件。由于福莱软件的坚实基础和软件本身的高起点,“福莱钢筋算量软件V
福莱软件在推进建筑管理信息化工作中做出了卓越的成绩,先后为建筑主管部门开发了的“建筑工程管理GIS系统”、“青岛施工现场标准化管理系统”、“青岛建筑企业从业人员信息系统”、以及“青岛工程监管信用平台”、“工程款及农民工工资支付管理系统”等一系列管理平台。 “福莱一点通”在造价管理方面的应用还包括《青岛建筑工程信息网》、《山东省工程造价信息网站》、《烟台造价信息网站》、《威海造价信息网站》、《滨州造价信息网站》、《东营市工程建设标准造价信息网》、《潍坊市建筑市场管理服务系统》等,实现了动态发布山东省17个城市的建材预算价格信息。