面试经验 (新华人寿保险,共49条分享)

2017-06-15 | 网上申请
面试过程:

我把简历给区经理,他问了我几个问题,持续了二十分钟左右。 一、你现在是肯德基的副理,上升空间很大,为什么到星巴克来? 答:肯德基的四班倒有点吃不消,我喜欢喝咖啡和说英语。在星巴克,可以更好地为外 国友人介绍星巴克的咖啡和文化。 二、你在肯德基做的行政工作有哪些? 答:行政出纳、订货以及基础行政。 三、你喜欢星巴克的什么? 答:星巴克传递的不仅仅是一个杯子,而是一种文化。当顾客朋友来到这里,感受一种 家的文化,释放工作的压力和家庭的烦恼,惬意地享受着我们的咖啡。 四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具体说说吗? 五、订货受到区经理和区域经理的认同和表扬;沟通和追踪,出纳整理库房,追踪物 品的先进先出和废弃点;以身作则,员工表率。员工大会上员工的认同。 六、肯德基要倒班,为什么当初你入职现在你受不了?星巴克也要倒班啊,那不是一 样吗?

面试官问的面试题:

我把简历给区经理,他问了我几个问题,持续了二十分钟左右。 一、你现在是肯德基的副理,上升空间很大,为什么到星巴克来? 答:肯德基的四班倒有点吃不消,我喜欢喝咖啡和说英语。在星巴克,可以更好地为外 国友人介绍星巴克的咖啡和文化。 二、你在肯德基做的行政工作有哪些? 答:行政出纳、订货以及基础行政。 三、你喜欢星巴克的什么? 答:星巴克传递的不仅仅是一个杯子,而是一种文化。当顾客朋友来到这里,感受一种 家的文化,释放工作的压力和家庭的烦恼,惬意地享受着我们的咖啡。 四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具体说说吗? 五、订货受到区经理和区域经理的认同和表扬;沟通和追踪,出纳整理库房,追踪物 品的先进先出和废弃点;以身作则,员工表率。员工大会上员工的认同。 六、肯德基要倒班,为什么当初你入职现在你受不了?星巴克也要倒班啊,那不是一 样吗?

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