面试经验 (上海高凡人才信息咨询有限公司,共2条分享)

2014-11-11 | 网上申请
面试过程:

一对一,面试官很和蔼,面试比较简单,总体感觉不错。

面试官问的面试题:

基本信息,家庭情况,选择工作的原因,如何看待工作转变

公司动态

  • 上海高凡人才信息咨询有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

  高凡 人才 业务包括悬赏 招聘 、招聘联盟、猎头 服务 、劳务派遣。具有上海市 人事 局颁发的人才许可证,经过不断探索,积极创新,最终形成了自己独特的运作模式,积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的 客户 ,2008年被中国行业发展 调查 评价中心评为“中国十大最具影响力猎头机构”,目前业务遍及全国的50多个城市,并计划在全国主要城市设立分 公司 .
    
  高凡悬赏招聘网(www.gaohr.com)是国内最早从事悬赏招聘的 网站 之一,成立于2004年11月。截止2008年1月, 兼职 顾问注册数280000余人,拥有顶级人才简历85000余份,中级人才简历近1000000份,共计为超过15000家客户提供了专业人力资源服务。高凡悬赏招聘网主要以高端招聘为主,原则上职位年薪不低于60000元。网站拥有国内最大的猎头悬赏招聘平台,以及首家使用简历批量上传的系统。其独特的运营方式为 企业 招聘高端人才节约了大量的招聘费用,受到企业的一致好评。
    
  高凡猎头(www.518job.cn)公司为使企业与 求职 者实现完美结合,注重对人才内外及多个方面进行符合性分析,严格甄选合适人才。公司顾问团队凭借多年跨地区、跨行业的猎头经验为包含世界500强企业寻访到了企业的各类人才,从公司总经理到部门经理,从执行长官到 财务总监 ,以及特殊技能人才、高级科技 人员 等等。得到客户的广泛赞誉,成为国内众多猎头公司的典范!
   
   劳务派遣是近年我国人才 市场 化发展的产物,是一种新型的用人方式,高凡人才作为专业的人力资源公司拥有多重外派员工的来源渠道,和具备多年的员工派遣经验可满足用人单位(企业)在不同发展时期的用工需求。高凡人才提供的员工派遣 用工方式灵活机动、管理服务效率高、与用人单位(企业)无劳动纠纷风险,并遵循规范化管理和法制化轨道,是有利于各大企业快速发展的重要用工合作方式。
  “高凡人才”愿与您携手并进,共创人生事业的辉煌!(本公司仅针对企业收费,对个人完全免费!)
    
   猎头服务热线:+86 21 51035625-602、623
   人才派遣热线:+86 21 51035625-601、628