面试经验 (长春新天地超市,共16条分享)

2016-12-06 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

朋友帮我把简历投了过去,经过筛选后也通知我去面试了,第一轮是部门经理面试的,反馈下来还不错,通知我再复试一次,当时心情还是比较开心的,还是抱着希望的,第二轮复试的时候比第一轮面试还要经过更精心的准备,复试是部门的一位高级经理,这位高级经理刚进来就摆着一种领导的姿态,坐下来就皱着眉头,然后让我又做了一下自我介绍,完了后就象征性的提了一个问题,最后说了一句:“我发现你的简历和我们要招聘的职位一点不匹配,我们考虑考虑再说。”(此次面试前后一共只花了15分钟左右。)当时我就估计黄了,最后从朋友的反馈中也得知没有被录用,原因就是因为简历和他们招聘的职位不匹配。

面试官问的面试题:

你结婚了吗? 你觉得你的强项是什么? 你觉得你能为公司带来什么? 你考虑一直呆在这个城市吗?

公司动态

公司介绍

长春市新天地超市是我省唯一一家24小时营业的中型连锁便利超市,自1999年第一家大兴店开业至今,在“科学化经营,规范化管理”的经营管理模式下,现已拥有百家连锁店。遍布长春市南关区、二道区、朝阳区、绿园区、宽城区、经济技术开发区、高新技术开发区等多个区域。超市总部下设财务部、人力资源部、采购部、督导部、行政部、库管部、后勤部、信息部、运输部等九个部门。
       “新天地超市”秉承国际化的经营理念,并与长春市场充分融合,带给长春百姓一种全新的购物模式。它从采购到销售、从后台配送到前台服务,完整而先进的计算机管理系统赋了“新天地超市”领先于长春市同行业的管理水准。其低廉的价格、优质的服务、完善的品质管理,使优质的商品与优良的服务自然融合为一体,让长春父老感受到一种前所未有的购物乐趣,为“新天地超市”奠定了坚实的基础。
        公司从建立以来,治理服务于广大客户与顾客,我们始终坚持“勇于创新、顾客满意”的企业精神,贯穿“技术过硬、超值服务”战略;注重“科级兴司、严格管理”狠抓服务质量,一切以顾客满意为标准,努力超越期望值去服务于每一位顾客。
        沈阳分公司于2010年正式开始运营,继续秉承“敬业、认真、高效、务实”的经营理念,依据沈阳市场已确立开设300家门店的宏伟战略规划目标,并建立了集仓储、配送、运输一体化的物流配送中心,配置一流的硬软件配套设施和完善的采购运营系统,由长春总公司统一经营、统一管理,努力打造沈阳市最具人性化、现代化、系统化、标准化、规范化的中型连锁超市。
        我们珍惜每一个顾客的选择,注重每一个顾客的认可,敬重每一个顾客的批评和建议,感谢关心和支持“新天地超市”的每一个朋友和合作伙伴。我们将继续巩固优良的售后服务,拓展销售市场,真诚的希望与您携手共创辉煌。