先人事面试，就问一些简单的问题，比如家住地址，是否已婚已育等，一般不会问专业的问题，只是了解下个人的基本情况。之后人事带你到应聘部门领导那里面试，就会问工作相关的问题，以前取得的成就等。

之前工作内容，取得哪些成就？另外会比较关心你为什么离职，以及以后的职业规划等。因为之前有过类似工作经验，所以很快就谈到待遇方面了，领导也很爽快，也喜欢凭第一印象去确定你这个人，过几天就接到通知了。