面试经验 (苏州达方电子,共54条分享)

2016-10-24 | 网上申请
面试过程:

先电话确认你在不在本地以及一些基本消息然后发邮件给你,邮件里有链接填人事资料表和性格测试,周一下午去面试,大门口保安挺严的,去了hr做一张试卷半个小时差不多,60%是数据库方面的,做完问你怎么适应新环境,优缺点用3个词形容等等,主要了解你的性格,然后技术方面的,一男一女,男的好像是台湾人,有口语,毕竟是台企嘛,女的本地,然后聊了发现他们要的是.net,不是Java,而且应该是ERP工程师,所以很快就结束了。福利是2200有餐,住宿公司有70一个月,水电费和室友平摊,环境HR说和大学宿舍差不多,有空调。

面试官问的面试题:

事务是什么,怎么工作的 B/S模式是什么,一般分几层,请详细说明 DDL好和DML是什么,它们之间的区别是什么,并举例说明

公司动态

  • 苏州达方电子有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 苏州达方电子有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

达方电子成立于1997年,为明基友达集团关系企业,致力于精密元件之研发及制造,为客户提供ODM与OEM「一次购足」的高质量整合服务,产品包括:周边元件、整合元件暨材料、与绿能产品三大产品线,目前已是全球第一大笔记本电脑键盘制造商。
 
达方全球专利数超过1289件,并荣获多项国际设计大奖肯定,全球营运据点分布于台湾、中国大陆、日本、韩国、美国、捷克等,全球员工人数达16,000人。2007年11月股票在台湾公开上市。
 
达方以材料科学为核心基础,建构电源储能与精密机构双主流的创新技术,本着「向后整合—掌握核心能力与技术,向前掌握—创造与扩大出海口」的目标,致力于发展多元化的前瞻性产品。

技术领先、独步全球
周边元件─ 世界第一大笔记本电脑键盘和可携式键盘制造商
达方以卓越的精密结构与工业设计研发技术,进行高度机电整合与高品味的设计制造,提供客户创新领导的完整产品方案。并以深厚的工业设计实力,使产品多次荣获国际设计大奖的肯定,领先开发出引领全球笔电风潮的发光键盘专利,目前已是全球第一大笔记本电脑键盘和可携式键盘制造商。
 
整合元件暨材料 ─台湾前三大被动元件制造商
达方持续深耕材料领域,因应电子产品轻薄短小及多功能设计的趋势,推出高频、轻薄化、稳定度高的被动元件产品,以因应终端产品对运算效能以及多功能等诉求。并积极拓展具设计感、高附加价值之机壳产品,如模内漾印等。达方目前已是台湾前三大被动元件制造商。
 
 
绿能产品 ─世界级电源元件 & 太阳能制造商
达方整合磁性元件技术及垂直开发能力,积极开发高功率的电源模块,提供应用在平面电视、计算机终端显示器、笔记本电脑等之发光显示,以及信息通讯周边产品之驱动电源。达方并运用深耕多年的电能及材料核心技术,切入绿能领域,开发出高效能、高质量的太阳能相关与节能产品,产品包括:太阳能逆变器、微型太阳能逆变器、导电浆、照明产品等。
达方为全球第一大贴片式表面黏着变压器(SMD Transformer)与液晶电视背光模块换流器(LED TV Converter)制造商。 
    达方诚邀您共同开拓事业版图,昂首阔步奔向辉煌的明天!
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苏州达方电子有限公司录用标准
1、符合岗位对年龄、证件、学历、健康、经历等要求,不得提供任何虚假信息;
2、具有良好的组织性、纪律性,服从上级主管的合理安排、工作调整,积极配合公司生产安排,愿配合公司加班、上两班、调休等;
3、具有良好的学习能力,能够在培训期间如期优质掌握所从事岗位的技能要求,通过上岗前技能考核;
4、具有良好的道德素养,诚实守信,尊重他人,无不良嗜好;
5、具有良好的职业道德,有责任心,重视工作品质,不得因个人原因导致严重品质问题;
6、具有良好的沟通理解能力,能够真实顺畅的表达自己的想法,能够理解、接受公司的合理指示与解释;
7、接受并尊重本公司的所有规章制度,并会严格遵守相关规章制度;
8、试用期内应严格按照公司的出勤规章制度进行,不得私自脱岗、旷工;
9、如期准时提交本公司要求提交的各种相关材料;
10与其他公司不存在未解除的劳动关系及未解决的劳动纠纷,也不存在与其他企业的竞业限制义务、服务期义务;
11、具有良好的适应能力,快速融入团队,及时保质完成工作任务,在团队协作中发挥积极正向的作用;
12、岗位特殊要求请见各岗位招聘说明。