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首先现有HR面试问些原来的工作单位及个人自身情况等一些问题,然后由销售总监问些对这个公司所做行业的认知程度对公司的认知程度原来工作和现在所申请工作的差别。
1.原来工作和现在工作的差别 2.对现在工作的认知程度 3.对现在工作的了解程度 4.对公司的了解程度 5.对公司所做行业的了解程度
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“首先简单做一下个人情况介绍,然后所经历项...”
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