天津红日药业股份有限公司怎么样

天津红日药业股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
中秋节,过年都有三五百收入吧,不多,销售都是靠提成,工资待遇当时还好,其他的也还行,没有比别的好多少,
此信息由天津红日药业股份有限公司员工[销售]分享于2020年10月
天津红日药业股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
没有加班补助 每年7-10月份非常忙 11月之后会好一点 出差大概每月15天 周末需加班
此信息由天津红日药业股份有限公司员工[产品推广经理]分享于2018年04月
天津红日药业股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
没有涨幅,很多干了几年老员工底薪比刚来的都低,很多时候扣完五险就1000多,薪酬体系不明显,大家的底薪都差不多。
此信息由天津红日药业股份有限公司员工[临床医药代表]分享于2021年04月

面试经验 (天津红日药业股份有限公司,共9条分享)

2016-10-13 | 校园招聘
面试过程:

刚开始是在网上申请,它们公司有微信公众号,关注之后可以找到投递简历的地方。第一面是群面,10个人,六道题抽一道题,先自己一分钟的陈述观点,然后大家小组讨论,15分钟到20分钟,最后找一个人做总结。最后如果大家的观点还不能统一,每个人扣10分。我当时在陈述自己观点的时候,有点紧张,不太连贯,但一定要有自己观点站的住脚的依据。还有就是不要最后面说,面试官会觉得你有跟风的嫌疑。在大家一起讨论的时候,一定会有一个牵头者,其次就是一定要发表自己的观点。不能让气氛太尴尬。可以对被人的意见做个补充,也可以反驳他们的观点,但是千万别不说话。我是早上一面,中午的时候就通知下午二面。二面是一对一的,两个面试官,一个是HR,一个是生产方面的。他会问一些你简历上写的这些,专业性的知识,大多数都是和你的简历有关系的。还有就是问一些性格啊,遇到问题你该怎么办,家里面的情况。尤其是外地的,面试官会考虑你能不能在这里长期发展的问题,怎么回答要自己捉摸好。

面试官问的面试题:

对这个岗位有什么认识,有多少了解? 生产车间的炮制这些有什么认识? 家里情况如何?是不是独生子女? 为什么选择他们公司? 心情郁闷你会怎么排解?

公司动态

  • 天津红日药业股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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公司介绍

红日药业成立于1996年,2009年10月30日,红日药业登陆深圳证券交易所,成为全国首批、天津首家创业板挂牌上市企业(股票代码300026)。是一家横跨现代中药、化学合成药、生物技术药、医疗器械等诸多领域,融研发、生产、市场和资本于一体的企业集团。自上市后市值从50亿提高到150亿规模,连续荣登《福布斯》中国潜力企业榜、位列“2012年中国上市公司价值评选”创业板二十强前十强。
公司秉承和坚持学术营销的理念,建立了相关专业领域的***、省级、地市级三级专家网络体系;有一支专业的推广人员队伍,能够完成靶向学术和组织各类相关活动,秉承和坚持实施的三级培训体系和教育营销理念;有独立开展临床询证医学科研课题的能力并对主力产品血必净进行随机、双盲的多中心临床研究;拥有两个高端论坛“脓毒症高峰论坛”和“rho 激酶高峰论坛”的学术品牌;有完善的商务管理体系和数据分析体系,支持各销售体系的工作推进;建立了责权利清晰的组织架构和销售团队,有完善的全国销售网络以及和公司长期建立战略合作关系的合作伙伴;在全国建立了多个办事处和专业的直营团队,和合作伙伴销售网络形成密切互补,实施混合经营的营销模式。
公司在研发领域涉及脓毒症与抗感染类、抗肿瘤类、免疫调节类、血液类、神经类、麻醉类、呼吸类、血管类等,业已形成围绕高发病率疾病、高死亡率疾病、需要更有效药物疾病的梯度研发产品群。
在产学研相结合的思想指导下,红日药业整合科研资源,建立以研发创新产品为主导思想的研发体系。公司先后建立院士工作站,与近十名中国工程院院士合作;成立博士后工作站,持续引进高技术博士人才,共同进行项目研究开发,推进企业技术进步,加快企业科技成果转化为生产力的步伐。2014年公司再次被评为国家火炬计划重点高新技术企业。
红日药业在天津首家建立技术转化中心,技术转化中心建筑面积27,000平方米,集合了中药、生物技术、小分子化合物合成、肽合成、多糖合成、制剂、质量分析等多条中试生产线,是聚揽创新型项目、打造产业化通道的高科技转化基地。
面对未来,红日药业仍将以科技武装自己,秉承“追求卓越品质、创造健康生活”的企业精神,坚持“以人为本、济世辅人、服务社会、造福人类”的经营理念,在调整、改善、变革、创新发展的经营理念指导下,稳步前行。