迅达(中国)电梯有限公司怎么样

迅达(中国)电梯有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
免费班车,手机费补贴,餐补,节假日过年过节都会有福利礼包,免费的体检。年度也会有团建活动。有年会,家庭日等福利活动
此信息由迅达(中国)电梯有限公司员工[设施主管工程师]分享于2022年01月
请说说你在迅达(中国)电梯有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
应对现场3班倒,一线的预防性维修和现场抢修的及时性。通过和不同性格同事之间的磨炼沟通能力。处理一些突发异常事情的冷静心态。内部和外部供应商沟通衔接。
此信息由迅达(中国)电梯有限公司员工[设施主管工程师]分享于2022年01月
迅达(中国)电梯有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年的四月份调薪,还有10月份升职会调薪,涨幅根据员工评级来定平均2%所以一开始的薪资水平很重要,公司薪酬体系比较完善。
此信息由迅达(中国)电梯有限公司员工[财务出纳]分享于2019年12月

面试经验 (迅达(中国)电梯有限公司,共16条分享)

2018-08-29 | 网上申请
面试过程:

在网上提交申请之后,大概4-5天电话面试。hr简单了解了你的背景,问你为什么想去迅达工作,也问对这个职位有什么看法和期待,之后就是等结果。再过了大概3-4天,就约了去公司面试。第一次去先填了表格,然后是hr和财务经理面试。hr针对个人问题比较多,财务经理问工作经历的细节。二面是见总经理、hr经理和区域财务负责人。各方面都有问到,比较愉快地聊了,没有涉及太多专业性的问题。

面试官问的面试题:

对旧公司有什么不满,为什么想跳槽,对迅达有什么期待,对应聘的岗位有什么认识?职业规划是什么?是否单身是否准备结婚?觉得自己有什么缺点?工作上有没有遇到特别困难的事,怎么解决的?

公司动态

  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 迅达(中国)电梯有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

公司主页:http://www.schindler.com/cn/internet/zh/home.html

迅达-电梯及自动扶梯公司由罗伯特·辛德勒先生于1874年在瑞士创立,总部位于风景秀丽的卢塞恩,至今已有130年的历史,是世界第一大自动扶梯生产商,同时也是世界第二大电梯供应商。目前迅达集团在全球一百多个国家和地区拥有90多个控股公司, 设立了一千余家分公司或分支机构,年营业额超过85亿瑞士法郎,每天全球有超过7亿人次乘坐迅达的电梯及自动扶梯。
迅达电梯 中国早在1931年即通过怡和洋行进入上海,由此拉开了服务中国的序幕。在中国改革开放初期的1980年,迅达集团更是率先进入中国市场,成立了中国第一家工业性中外合资企业。20多年来,迅达植根中国,不断加大战略投资的力度。目前,位于上海的迅达(中国)总部管理着2个营运公司、2个部件工厂、1个培训中心和1个研发中心,总部下设的六个现场经营部管理着遍布全国的20家分公司和办事处,迅达(中国)的工厂已成为集团在亚太地区重要的生产基地。

About Schindler Group
Founded in Switzerland in 1874, the Schindler Group is a leading global provider of elevators, escalators and related services. Its innovative and environmentally-friendly access and transit-management systems make an important contribution to mobility in urban societies.
Schindler's mobility solutions move one billion people every day all over the world. Behind the company's success are 44,000 employees in over 100 countries.
You are welcome to visit our Schindler Group website.
About Schindler China
Schindler was the first western industrial company to set up a joint venture in 1980. Today, the Schindler family in China consists of two manufacturing facilities and a local R&D center. We design, manufacture, install, service and modernize elevator and escalator systems for almost every building type through more than 40 branches located in every major city in China.

备注:
公司上下班有班车,共11条路线,方向包括:人民广场、杨浦、长宁、浦东、彭浦西、通河、莘庄(两条)、和平新村、宝山、大宁。