合富辉煌房地产怎么样

请说说你在合富辉煌房地产的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
很累,但是能成长,想要加薪,很难,入职的底薪基本上就是以后的底薪了,不会再加,虽然说一年两次晋升机会,但是基本上不会通过。新入职的,没有经验的,底薪比你高也没办法。
此信息由合富辉煌房地产员工[案场助理]分享于2020年03月
合富辉煌房地产工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
在这里工作压力不大,没压力没压力没压力没压力没压力没压力没压力没压力没压力没压力没压力没压力没压力没压力没压力没压力没压力
此信息由合富辉煌房地产员工[策划主任]分享于2022年04月
合富辉煌房地产工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司的工作节奏怎么样?正常正常正常。下班是否准时?准时准时准时。周末需要加班吗?偶尔偶尔偶尔。有加班补助吗?没有没有没有。
此信息由合富辉煌房地产员工[策划主任]分享于2022年04月

面试经验 (合富辉煌房地产,共50条分享)

2016-11-14 | 校园招聘
面试过程:

面试经验之合富辉煌(中国)集团 2016-11-2(初面)至2016-11-10(终面) 当初我是参加了合富辉煌(中国)集团2016-10-20在广财的宣讲会,然而会场很少人,后来才知道因为宣传不力,很多人不知道它来了,从而创下了该集团近5年在广财宣讲的人数新低。首先开讲的Winsen大叔,很正式的西装外套,还别了胸针,语调娓娓道来,个人觉得他很儒雅,他讲了50分钟,主要是介绍公司概况和公司文化。然后接过话筒的是合富学院的刘欣老师,他是星青年管培生的负责人,讲了整个管培生培训的细节,放了几个视频,30分钟就这样过去了。然后是视频的制作者、从广技师毕业的郝宇靖师兄的20分钟的分享,讲了他这一年的心路历程。最后又轮到Winsen大叔,继续讲薪酬、岗位要求、网申和面试等的事宜,末了还回答了同学们的提问,并没有发pass卡。这2个小时的宣讲会,中规中矩,我抱着试试看的态度就投了简历,回到宿舍后还进行了网申,之后在3个工作日内就接到了他通知去珠江新城邦华环球广场9楼的合富辉煌广州总部初面的电话,由于我有事,就把面试推到了下一周,打电话的人也很好说话,帮我改了时间。 2016-11-2早上10:30身穿全套正装的我准时来到海珠区的邦华环球广场,好不容易绕过1楼的银行找到大厦的前台,递上身份证,并表明来9楼的合富辉煌面试,领取了门卡,刷了门卡进电梯,9楼的洗手间就在电梯口右侧,很不起眼,后来找得我够呛。 来到公司前台,递上身份证表明来面试,先接过一张双面的入职申请表填个人资料等信息,然后交还给前台,同没穿正装的其他人一起等候点名面试。20分钟后,一位30岁左右的先生带我到一间小会议室进行1对1面试。 先是让我作自我介绍,时间不限。然后针对我的实习经历问细节,比如问我实习的具体内容和业绩,我举了几个例子。又问我对合富辉煌了解多少,对管培生的理解是怎样的,愿不愿意听从公司安排几个月就要换一个工作地点,最想工作的地点是哪里,家里人怎么看待我进入合富辉煌工作……最后他问:“你有什么要问我的吗?”我问了一个关于培训以后要走多少步才能走到策划经理的问题,说实话,他回答的东西我听得不是很懂。 初面就仅仅聊了10分钟左右,面试官在听我说话的时候,全程都拼命点头并说“嗯,嗯,嗯”,热情得不得了,很影响我的发挥,我知道他的本意是好的,充分肯定应聘者会让对方的心情得到放松,可是我这个人很有自知之明的啊,我在说得并不精彩的时候会觉得这样很尴尬的嘛,最气愤的是,思路也被他这样“嗯,嗯,嗯”打断了好几次。 初面结束后就回学校了,3天之后就接到了合富辉煌的电话让我11.10中午13:45去复试。由于公交车的蹭刮交通事故,我14:02才到达公司,被带到10楼的中型会议室时,幸好无领导小组讨论才刚刚开始。我也迅速领取了两张A4纸和马克笔,一张制作名牌,另一张当草稿纸,试题纸这才发下来。 题目如下: “假设您是市政府信息处的工作人员。信息处的重要职责是将关于本市政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息: 信息一:某居民小区原有一个菜市场,在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样,该小区的居民就要到距离小区很远的其他菜市场买菜,给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。 信息二:本市有一家国有企业,常年来一直亏损,开不出工资。本年初新厂长及领导班子上任后,通过完善内部管理,改变经营思路,半年多时间使企业扭亏为盈,成为本市利税大户。现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难,该企业向市政府请求帮助,这笔贷款关系到这家企业的新项目是否能够投产。 由于各种原因,上述两条信息只能报一条给领导。请问,您认为应该将哪一条信息报给市领导?理由是什么? ” 20分钟的讨论时间,同组的11个人中,只有我和其他3个人选了信息二,其他7个人都选了信息一,虽然是少数派,但是由于我在阐述理由的时候做到了声音洪亮、分点说明并层层递进,所以还是被推举做了总结者。 我的总结词如下: “经过讨论,我们小组一致决定上报第一条信息给领导。我们之所以这样选择,其标准是政府的定位,即以人为本,为人民服务。因此,我可以从正反两方面来阐述我们的理由。正面论证有三点:第一、百姓利益无小事,更何况菜市场关系到众多家庭,且每天都必须面对,政府秉承为民办实事、以人为本的行政理念,解决菜市场一事是权为民所用、情为民所系、利为民所谋的体现;第二、菜市场的问题是吃饭问题,是生存的需求,而贷款的问题是发展的需求,所以应当先解决最基本的问题;第三、由于菜市场的问题一直被忽视,所以现在如果还不上报,只会让这个问题的解决变得更遥遥无期。接下来从反面论证,也有三点:第一、该企业之所以拿不到银行的贷款,可能是因为有哪些方面的审查没有通过,所以政府出手相助会承担很大的风险;第二、企业贷款的事情虽然也重要,但是从时间上考虑的话,并非可以一蹴而就,是需要做大量的调研协调工作的,所以可以从长计议;第三、企业想要取得启动资金,可以通过其他途径,比如P2P、众筹、拍卖股票等融资方式达成目的,不一定非要求助政府。综上而言,我们组选择了上报信息一,是合情合理的。我的总结完毕,谢谢大家。”语毕,掌声雷动。虽然我没有说够他原本要求的五分钟时间。 接着,那两位面试官发给我们一张二维码,扫码进去填性格测试,好像有80道题,有一些题还是重复的,5分钟内填完。 然后那两位面试官发了笔试的试题纸:“现在你要出售自己的房子,请问你如何推销你的房子?400字以内。”要求20分钟内答完交上去,我拿到题目之后就在草稿纸上列了提纲:分成一二三步,第一步是阐明我为什么卖房,第二步是列举推销的途径和从哪些方面介绍我的房子,第三步是应急方案。我审视提纲觉得很满意后,就刷刷刷开笔疾书,最后用时刚刚好。当然,也有几个同学是超时完成的,但是面试官也没有强令制止,反正他一边看大家的答卷,一边分好每2个人2个人一组,忙得没有时间去制止。 等所有人都交卷之后,我们就被引导下楼,在9楼的大厅一边喝水一边坐在沙发上唠嗑,这时我才知道今天来面试的大多数是广技师的,只有我和另外两位女生是广财的。等了20分钟,才轮到我这一批次进到策划经理的办公室进行终面。 终面很简单,那位桌面摆满巧克力的微胖界女策划经理先让我俩进行自我介绍,时间不限。她一边听一边弹手指,显得心不在焉和不耐烦,然后针对我说的内容小小地刁难了我一下,比如说:“怎么就能体现了你刚才所说的抗压力特别强呢?”我就举了一个详细的例子。她翻了翻我那堆资料(包括我的简历、初面时填的入职申请表、无领导小组的表现评估表、笔试答卷等,已订成厚厚的一叠),然后刷刷在我的表上打了两个钩,还写了几个字。然后如法提问了另一个同学,最后也是很满意,甚至跟我俩说:“你们可以不用参加其他公司的面试了,我这边已经决定要你们了。”整个过程就10分钟左右吧!虽然她没有给我们提问的机会,但是我还是在最后插话问了她两个问题,是关于培训和薪酬的。 出来之后我打听了一下,获得首肯的不止我们这组,还有好几个同学。回到学校后,我问了问隔壁的房地产班的同学,他们上周已经收到了合富辉煌邀请在两周内签三方协议的短信,但是他们都拒绝了这个offer。我目前还在考虑当中。 以上就是我在合富辉煌的整个面试流程啦,希望能给其他同学一些启发吧!

面试官问的面试题:

对合富辉煌了解多少,对管培生的理解是怎样的,愿不愿意听从公司安排几个月就要换一个工作地点,最想工作的地点是哪里,家里人怎么看待我进入合富辉煌工作……最后他问:“你有什么要问我的吗?”

公司动态

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