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人事简单介绍了一下公司情况以及应聘难过的岗位,需要承担的工作职责、压力以及应具备的专业素养,后面换经理面试,比较严格,问的主要是实操问题。
1.简述之前工作经历 2.询问目前工作的离职原因 3.询问对该岗位的期望薪资待遇 4.对申请岗位的认知和未来采取的工作模式 5.商务不可避免会和销售有很多沟通,如何处理同事间的人际关系 6.对加班有什么看法? 7.上司总体来说偏严格,是否有足够的抗压能力?
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