建行上分怎么样？|面试经验|工资待遇 - 职朋职业圈

建行上分怎么样

建行上分工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 有点大。每天清晨的晨会。领导要加油鼓劲，激发每个员工的斗志和信心。共同创造价值。压力主要是每个月的考核，也就是KPI，业绩越好，收入越高。还有应付时不时的技能考试。
此信息由建行上分员工[柜员]分享于2020年04月

建行上分工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 标准职场氛围。下班有时候准时，有时候会要开会。周末一般会轮岗，排到就需要加班，但没有加班工资。很难受。所谓的加班补助很遥远。
此信息由建行上分员工[柜员]分享于2020年04月

建行上分的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 普通员工、经理、主管、网点负责人。晋升机会比较公平，能力好的人可以通过渠道申办，能力强，业绩好，表现好的人更有希望迈上高层岗位。经理100k+，主管250k-300k，行长400k以上
此信息由建行上分员工[柜员]分享于2020年04月

面试经验（建行上分，共1条分享）

营销岗面试经验(上海) - 建行上分

2019-11-12

面试过程：

笔试成绩未出就开始面试，11.6上午到了上分外滩支行，先微信签到，然后建行为每个人准备了简历，还有自己的牌子，群面?英语面?单面一次性面完

面试官问的面试题：

群面AB组无领导，非对抗，只是单纯分组英语面紧接着群面开始，比较措手不及，自我介绍?几个问题单面有2个考官，问点最基本情况，没有问实习经历

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公司动态

建行上分新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2020-04-06 20:48:40
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