1.简历筛选，据说筛选标准很高，但是我觉得还好，很多人都进了。过了简历筛选就通知笔试、测评一起做啦。测评是在线上做的，当天10点收到测评通知，12点之前截止，做了1个多小时做完了。主要还是行测和性格测试。笔试是第二天在线下统一做的，题目主要是给一段材料，让论述未来特色小镇对传统地产行业转型的作用，感觉专业度还是比较高，需要对地产行业有一定了解。lz文科生，全靠扯，写满了800字，逻辑比较清晰，加上字迹可能比较工整占优势，当天晚上发了第二天的面试通知； 2.一面，无领导。题目是根据材料中的社会现象讨论出6条措施，结合已有的四条措施，选出8条并排序给理由。没有辩论环节。主要是看逻辑和表达吧，lz无领导还没有挂过，所以没在怕的。但是当时选的位置不太好，面试官看不到我好像，最后问问题环节把所有人都cue完了才cue了我，说看我还没有说话，我心想没戏了。。。。。结果晚上收到通知，让第二天参加综合面试； 3.综合面试分为两轮，一个应该是公司高管加几个人力，另一个是项目负责人的专业面。高管面试是同岗位的人进去，主要看眼缘吧，也没问什么很难的问题，根据简历问，领导很有趣。。。专业面会问一下对岗位的理解，实习工作，最有成就感的事。一面的时候我觉得领导和我的谈话欲望不强，而且竞争对手都有留学背景啥的，感觉很厉害，所以觉得凉了，但是好在专业面我回答得不错，似乎得到了面试官的肯定，还引用了我的回答。也是专业面让我坚定地想留在招商，因为真的好喜欢这个项目负责人小姐姐，我真的很相信眼缘，对自己的喜欢的人真的会工作极有动力hhh，lz女的性取向男。晚上回来忐忑等结果，后来终于还是收到了，让参加座谈会； 4.座谈会具体通知没下来，目前不知道怎么表现，也顺便求个经验。参加之后会补充！！！

1、对工程岗的认识。 2、管理工程需要控制哪些要素。 3、问一些在学校参加活动参加社团的经历，总结一下自己的大学四年的收获， 4、为什么选择在1线城市工作