先是和技术方面的经理面试，也是简单的结构化面试，问了一些对所谓的岗位了不了解。后来去跟hr面试，也是结构化面试，问的更细更深，需要对简历有所了解

堆简历里的问题深挖，都说围绕简历一些结构化的问题，好好准备简历问题，尽量别撒谎，没啥大问题。