首先是群面，10个人一起，分成两组，两个小组各为一个公司，竞标，商量出合适的方案给采购方；二面是半结构面试，也就是1对1，主要是压力面试；最后终面是一对多，基本都是hr面试。

在商务谈判环节他会一直怼你，质疑你的方案，问你具体的售价和一些数字的问题；结束之后问你自己觉得刚才表现怎么样？哪里做的不好？为什么做的不好？最后环节问你的家庭情况等等，个人经历以及对自己的总结评价，就没有专业性的问题啦。