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第一轮HR,聊聊过往工作经历,为什么辞职,选择这里等常规问题,第二轮分管副总面,问职业能力,个人发展规划,然后HR进来谈待遇,回去后给发offer
1.过往工作经历 2.为什么从上一家公司离职 3.为什么选择这里 4.个人优势,对岗位的看法意见 5.何时可以入职
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“第一轮HR,聊聊过往工作经历,为什么辞职...”