健合(中国)有限公司怎么样

健合(中国)有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
推广——主管——经理——总监 一个萝卜一个坑,内部晋升机会较大,不过目前公司不必要的内劵太严重,从上至下的政策不接地气,受大环境影响bnc销量会持续下滑
此信息由健合(中国)有限公司员工[高级主管]分享于2024年01月
健合(中国)有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,就是一个月基本工资+年度留存了10%的奖金(包含在目标薪酬里),根据自己基本工资来的,例如我就是1.2万+1万的留存奖金
此信息由健合(中国)有限公司员工[高级主管]分享于2024年01月
你觉得具有哪些特质的人更适合来健合(中国)有限公司工作?
弹性工作,能成长,产品力和品牌力都不错。原来值得进来,令人向往的公司和待遇。现在不那么向往了,想出去的人多
此信息由健合(中国)有限公司员工[高级主管]分享于2024年01月

面试经验 (健合(中国)有限公司,共4条分享)

2019-05-21 | 网上申请
面试过程:

一共6轮,公司很系统,很正规。包括直属领导,HR,视频面试,电话面试。 面试难度比较大。 感觉面试压力很大,问的问题很详细。

面试官问的面试题:

自我介绍,对于工作岗位的看法,自己职业生涯的具体规划。 如果管理团队, 现场模拟面试,开除人员。

公司动态

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