工资涨幅
年终奖

上海延锋江森座椅有限公司怎么样

上海延锋江森座椅有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
1-2年涨工资，幅度看效益，平均不超过8%；公司薪酬体系完善，各类福利很多，有时候超出想象。提供早中晚三餐，有时候可以带到家里吃饭，在节日时特色食品还可以购买，味道很好。
此信息由上海延锋江森座椅有限公司员工[CI工程师]分享于2023年03月
请说说你在上海延锋江森座椅有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
在上海工作，改善氛围浓厚，工作有激情，团队也有激情。乐在其中。如同一家人。有时候也会有工作冲突，但大多数人都不会介意这种工作争论，大家的素质都很高。是一家受尊敬的公司。
此信息由上海延锋江森座椅有限公司员工[CI工程师]分享于2023年03月
上海延锋江森座椅有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
年终奖分很多次发，大多在4月、6月、7月、8月、10月、11月、12月、1月发，发多或发少，并不固定。当然了，比主机厂的年终奖发的少很多，但与多数公司相比，发的不少。
此信息由上海延锋江森座椅有限公司员工[CI工程师]分享于2023年03月

所有上海延锋江森座椅有限公司公司点评(共9条)

面试经验 （上海延锋江森座椅有限公司，共17条分享）

汽车设计工程师面试经验(上海) - 上海延锋江森座椅有限公司
2016-02-18 | 网上申请
面试过程：

自我介绍 英文介绍 就是传说中的集体面试，好像是人力资源部的HR把关的。一共三十多个人，到了先在会议室坐下，填一张基本资料表之后，HR开始介绍必胜客MT的发展路线以及描述工作是多么辛苦，中间他会观察你们的表情，可能有的人有退缩神情。完了之后让你们自己找一个partner，最好是男女搭配，两分钟让你们向彼此自我介绍，然后时间到了之后两个人到前面去，不是介绍自己，是介绍自己的partner，两个人都介绍完毕之后，HR会对你们的表现提一两个问题，然后给每个人打分。后来大概留下来十个人进二面。

面试官问的面试题：

未来五年职业规划 这个面试主要是对观察力、亲切度、表达能力、性格是否外向进行考察，当然还有仪表。在那么多人面前HR就对一个女生说，你穿着拖鞋吊带过来不合适，对一个男生说，你的T恤太邋遢。虽然他们对HR极力解释他们有什么原因，但是HR说，着装这个事情，只要有心准备，做到整洁大方是很简单的（意思就是说你们没心准备）

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公司动态

  • 上海延锋江森座椅有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2023-03-07 14:21:15
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  • 上海延锋江森座椅有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-06-26 00:00:00
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  • 上海延锋江森座椅有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-04-28 00:00:00
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  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-03-27 00:00:00
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  • “绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2014-10-20 00:00:00
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  • 2014-10-20 00:00:00
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  • 上海延锋江森座椅有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
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  • 2014-10-20 00:00:00
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  • “绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2014-10-20 00:00:00
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  • 2014-10-20 00:00:00
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  • 2014-10-20 00:00:00
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  • 2014-10-20 00:00:00
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