重庆童果向上
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先填写简历(内容都是常规题,特殊的问题:写出父母的生日 准确到年月日)、 然后前一份工作概况(画组织架构图)、 做性格测试题 之后是跟部门运营负责人面谈
1.自我介绍 2.工作内容 3.以往工作经历中:成就感 4.评价自己的一位领导 5.自己的职业规划 6.在工作中的性格
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“面试hr姐姐人很好 放轻松就可以过 多微...”
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