奕斯伟怎么样

你选择加入奕斯伟的原因是什么?你觉得加入奕斯伟对你的职业帮助大吗?
每月15元洗涮用品费,数十年来一直有,一直是这个额度。房补,交通补助等福利,实行绩效工资后取消,各种福利基本取消,全部体现在绩效工资中。绩效工资根据部门和职务不同有很大差异。一般员工的福利事实上受到了剥夺。
此信息由奕斯伟员工[软件开发]分享于2020年02月
奕斯伟工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
公司的工作节奏强弱不均,一线生产部门生产紧张,三班倒,下班基本准时。周末常常需要加班。并没有加班费名目,而是体现在绩效工资中。非生产部门通常人员冗余,学历及能力参差不齐。整体表现低效,下班基本准时。周末常加班。无加班补助。
此信息由奕斯伟员工[软件开发]分享于2020年02月
你是否愿意推荐朋友来奕斯伟工作?原因是什么?
本人于13年进入该公司,17年前涨一次,约600元,是至今5年来唯一明显的一次涨工资,工资并无逐年递增规律。17年这次涨幅约20%。薪酬体系不完善,各项考核量化指标形式化,缺乏与实质岗位针对性,具体执行中仍凭领导感觉决定。
此信息由奕斯伟员工[软件开发]分享于2020年02月

面试经验 (奕斯伟,共7条分享)

2019-09-15 | 校园招聘
面试过程:

8月底微信视频面试,对面是一个翻译和一个韩国工程师,一上来就让英文自我介绍,我没准备,然后问了些项目经历和仿真软件,语言不通也没深聊,已经半个多月没有反馈,估计是凉了

面试官问的面试题:

英文自我介绍,介绍项目,会哪些电路仿真软件,请一定会读软件的英文名,不然真得很尴尬。因为主面是个韩国人,语言不通,所以面试时间只有10分钟。

公司动态

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