先是填写资料，然后人事经理面试，然后区域负责人面试，通过后，最后要去的项目负责人面试，面试通过后就可以准备资料去工作上班了

第一，以前做过些什么工作 第二，发生哪些问题该怎么处理 第三，怎么处理上下级关系 第四，对未来有什么规划 第五，对于加班问题有什么看法

首先人事面试的，先让做的自我介绍，介绍了岗位职责，问了我有什么特长，有什么职业规划，完了工程负责人面试，主要问了项目经历，技术相关问题

项目经验？工作中遇到突发情况如何处理？如何管理班组工人，工期的制定与安排，对公司的了解程度，对新项目如何来管理，人员分配，对合同的执行