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领导过去当部门总监,把我一起带过去的,宏宇面试基本就是直接见部门总监然后分管的副总,最后和HR谈薪资
对职业的规划,对薪酬的要求,抗压能力如何,团队合作精神等。接不接受没有年假。没有住房公积金等等。。。。
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