第一轮微信沟通10min+电话沟通20min，第二轮是电话面试1h，因疫情原因没有采取线下面试的方法。 第一轮主要询问个人状况，介绍公司情况，谈论薪资、工时、休假等待遇预期。 第二轮对新手不友好，会问一些行业工作细则、大环境状况、个人职业规划、行业内的刁钻情况什么的。感觉比考公的面试官犀利/流汗。 另外还要吐槽一点，承诺的接触患者每日补助几百块连个毛线都没见到，问了好久才知道是每月补助不到1k，被hr坑惨~

如果和你关系特别要好的同事跳槽，并劝说你一起跳槽，你会怎么回复他？ 如果在本site已经工作两年时间，但因公司安排需要你调任其他site，你会愿意放弃你所熟悉的工作环境、流程、相关人源、交通便利等条件前往新的site吗？ 如果今日是当地伦理伦理会开展截止前的最后一天，你手里项目的批件要求很急，如果今日不签字就要等整整一个月的时间才能递交，而负责签字的PI今日坐诊，门诊非常忙，PI因个人性格原因存在行业歧视，较难沟通，你已经在上午吃了闭门羹的情况下在门诊外等了很久，而且你的同事今天都不在你所在的site，你会怎么处理这个情况？

进度很快，第一轮hr打电话沟通，主要是问对CRC的了解，第二轮三轮是hr和部门主管视频面试，最后一轮去医院见习，给本方案，然后最后提问入排，试验药物什么的。一周拿到OFFER

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