云南九机电子产品有限公司怎么样

云南九机电子产品有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般就排队,一年给你一次加薪的机会,一次正常就300-500块,下次一定加薪就要等一年以后。就算你中间有一段时间有很亮眼的工作,领导为了平衡部门内的其他人,也会把加薪的机会给别人
此信息由云南九机电子产品有限公司员工[人力资源培训讲师]分享于2023年06月
你选择加入云南九机电子产品有限公司的原因是什么?你觉得加入云南九机电子产品有限公司对你的职业帮助大吗?
因为遇到了专业性很强的领导,然而实际上,那位领导也很快就被公司内部的竞争针对走了。加入公司平心而论对职业有帮助,因为在云南企业里,九机算是矮子里面拔高个了
此信息由云南九机电子产品有限公司员工[人力资源培训讲师]分享于2023年06月

面试经验 (云南九机电子产品有限公司,共7条分享)

2020-05-12
面试过程:

面试有3面,人事、城市经理、区域总经理;人事面试基本就是常规的职业素养问题,城市经理和区域总经理着重于个人形象、管理能力、性格特点。

面试官问的面试题:

1、之前是否有过销售类的实习经验; 2、是否热爱电子产品; 3、随机应变能力、发现并解决问题的能力、善于总结的能力; 4、能否接受加班; 5、对零售行业的认知,是否具备管理意识

公司动态

  • 云南九机电子产品有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

九机网(原名三九手机网),西南最大最早的O2O电子商务零售平台,主营手机、3C数码产品及周边C端业务。拥有自主研发ERP智能管理系统,融合自有模式、智能IT物联、互联网电商的竞争优势,实现了跨区域线上线下的大数据管控及对目标市场的立体覆盖。目前拥有实体门店150余家,全面覆盖云南各州县,遍布贵州、四川、重庆、辽宁等地并以较快速度持续扩张。公司员工总数超过 1500 人,企业员工平均年龄 24 岁。九机坚持以用户体验为核心,挖掘用户深度体验需求,以互联网基因、年轻创新精神、十年行业深耕经验,通过线上商城等互联网通路,线下写字楼低成本实体店,大数据库存管控和跨区域管理体系等,打造了手机购机到使用终身服务行业闭环,行业新兴黑马。