成都积微物联集团股份有限公司
共5条信息分享
第一轮和人力沟通,了解工作情况及离职原因,第二轮与主管领导面试,主要从专业知识角度,并且会让你修改一个合同,第三轮与部门领导复试,主要考虑稳定性问题。面试难度一般
未来职业规划,对行业的了解,同时给出一份合修改或者提出改份合同的法律关系及条款是否表述清楚,更提出了是否对于行业有无了解
所有成都积微物联集团股份有限公司面试经验>>
“第一轮和人力沟通,了解工作情况及离职原因...”
“由三个人面试,一个是HR,一个是直线上级...”