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部门主管单面: 自我介绍; 岗位介绍; 对工作内容与期望的匹配度, 人事通知面试结果。第二天收到offer。
首先做一个自我介绍。 根据简历问一些简历上的内容。 问下专业技能如何,是否掌握。 面试官介绍岗位职责后,问意向匹配度。 结束
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