北京高因科技有限公司怎么样

北京高因科技有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司底薪高提成低,有房补电脑补贴,加班8点后有20元的饭补。有相应的1500元的绩效考核,加上各种补贴和执行力绩效一个月底薪有7000左右
此信息由北京高因科技有限公司员工[买房咨询师]分享于2021年11月
北京高因科技有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏的话,闲的时候比较闲,但是有烂七八糟的人会想来给你安排工作。忙的时候,开会到十一点多也是经常有的
此信息由北京高因科技有限公司员工[业务员]分享于2021年08月
北京高因科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
半年一次调薪,调薪需要述职答辩,在一定比例内可以涨薪,有人可以次次涨薪,也有人三年涨不了。
此信息由北京高因科技有限公司员工[招聘专员]分享于2022年01月

面试经验 (北京高因科技有限公司,共11条分享)

2019-03-28 | 校园招聘
面试过程:

当天先是去参加了学校的招聘会,投递简历后下午居里的人就在学校找了一间教室,进行宣讲会,讲了不到两个小时吧,然后开始无领导小组讨论,是按照签到的顺序定的,我去的比较早,第三个签到,结果回答问题也就比较靠前,给了一张纸,前面是前提条件,后面是根据前面给的每个人的特征给安排工作内容,五分钟思考,五分钟后按顺序回答,本来我看字就慢,第一次参加群面,我又比较靠前,一下子就慌了,所以我承认我能力不足,可是最后初试的结果也没有因为谁在前面先回答准备时间少就有什么偏袒,就看回答问题的表现怎么样,所以我觉得是不是有点不公平,我是因为喜欢认可公司,才早早的来参加宣讲,后面那么多迟到的,来早还来出错了吗,所以我的印象挺不好的

面试官问的面试题:

没到单面那个环节,先进行群面,群面就迅速的准备一分钟的自我介绍,然后问对谁的印象最深刻,然后好像就开始了五十分钟的无领导小组讨论,就什么你是经理,但这周你只有周一有空,剩下的四天需要请假,又给了四个公司职员的性格特点,工作特点之类的,下面有十个本周的任务,让安排

公司动态

  • 北京高因科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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公司介绍

侃家网成立于 2014 年 1 月,前期我们主要是为例如工商银行、中国移动、中国核工业集团这样的大型国企央企做职工房团购。
2015 年年初,随着资本和技术实力的扩充,我们开始通过互联网平台为更多的有新房购买需求的客户提供极致的专业化服务,我们的目标是成为国内最大的专注于一手房互联网服务供应商。

侃家网汇集了业内最高素质的房产专业服务团队,“服务高水准、信息高透明、交易高保障“是我们期望给用户打造的买房体验。
网站上线仅一年的时间,数千名用户通过侃家网买到满意的房子,好评率达到 99 %,我们已经成为北京最大口碑最好的新房服务平台。
目前我们的团队素质、业务增长、客户满意度、人均产值等各项指标都是行业最高,基本上除规模不如某些巨头,其他各项指标全面领先对手一个时代。

侃家的团队成员来自阿里、百度、京东、龙湖、链家,线上线下深度结合;
侃家开创了独一无二的房产 O2O 模式,引领地产界的互联网革命;

侃家网于 2015 年 3 月上线,不到一年时间,侃家网已经实现了超过 30 亿的交易额,目前月均交易量在几百套。
获得多家著名 VC 的关注,最终获得 K2VC(险峰华兴)的千万级天使投资。
2016 年 6 月,我们获得了千万美金的 A 轮融资。
公司目前业务增长迅猛(近半年每月增长 30%),近八个月持续盈利!
我们在 2016 年 8 月份强势入驻上海,同年 12 月进驻天津,2017年目前公司员工 400 余人。
2017 年我们预期进驻 12 个新城市。
真诚的欢迎各路互联网人才的加盟——期望我们能并肩战斗,共同改变房产这个潜力巨大的市场!