首先hr问一些基本情况，例如求职目标，老家在哪，职业规划等问题，之后部门的技术主管会问些具体的技术问题，和之后的学习规划路线。

1专业是否符合，是否学过相关知识 2居住地在哪，上班是否方便 3未来在公司的打算 4是否能适应公司的节奏，是否愿意进行轮班