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首先hr让自我介绍,向我问一些实习经历。然后由我问一些我想知道的,包括薪资,工作时间,未来发展之类。hr根据我的回答,会给出相应的解释,然后慢慢道出他们需要的员工是什么样的,让你自我衡量。总之,面试下来感觉不是特别好。
1.自我介绍 2.实习经历 3.个人期望 4.工作时长多久觉得合适 5.大学获得荣誉 6.觉得自己有什么优势胜任实施工程师 7.薪资待遇多少合适 8.对该公司的认知
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“首先hr让自我介绍,向我问一些实习经历。...”