首先HR面试，自我介绍，问了些问题类似之前的经历，上一份工作内容，工作量，工作强度，以及离职原因。然后问了下对加班的看法，并说明工作的强度很大，加班需求很大。

首先HR面试，自我介绍，问了些问题类似之前的经历，上一份工作内容，工作量，工作强度，以及离职原因。然后问了下对加班的看法，并说明工作的强度很大，加班需求很大。