面试经验 (福州鸿基百货有限公司 Fuzhou Hong Ji Bai Hu,共16条分享)

2019-09-26
面试过程:

一面: 笔试过后三天通知面试,群面,一个小组14个人,4个面试官,HR已经准备好了名牌,对号入座就好。 首先是每个人依次进行自我介绍,每个人2min,严格计时。接着面试官给出两个小组讨论的题目,大家轮流传看,然后自由选择题目,这个环节一定要快速做出决定,因为两个题目的人数要控制在4:5。当时我选择的题目是从4个主题中选出一个作为创业项目,并给出产品形态以及1-2年的目标,可选项有针对白领送菜,体育赛事购票APP,针对女性的游戏,为3-5岁儿童开发智力的应用。另外一组的题目是做一款体育赛事直播的APP。 讨论可以使用白板,也可以自由走动,面试官只是在桌子另一头坐着,时刻观察大家的讨论情况。讨论持续30min,接着每个同学都要做5min陈述。这里也是我对百度印象最好的地方,给每个同学充分的机会展示自己。 陈述的时候面试官会使用电脑做记录,我们小组采用的是每个人介绍一个模块,因此避免了大量的重复和后面present的同学没有话说的情况。由于每个人5min,整个一面持续了接近2小时才结束。周二群面结束,周五收到通知下周的周三进行二面。 二面: 据我所知,我所在组9个人有3个人进入二面,淘汰率还是比较高的。二面的面试官是高级产品经理,面试大概分为两个部分,简历和性格,总共1小时,大概专业问题40min,性格问题20min。从自我介绍开始,面试官会针对简历询问他感兴趣的经历,并且问的非常细。 这一部分需要好好梳理一下自己的经历,把自己所做的事情尽量呈现给面试官就好。 三面: 二面完下一周的周一通知周三进行终面。是总监面了,面我的是做百度统计的总监。可能是面试官的风格原因,终面就像聊天,但万万没想到就败在了聊天上。 被问到想做什么样的产品的时候,我说想做2C的产品,面试官让我举一个例子,我说没想过那么细,明显是没有规划,希望下次不要犯我这样的低级错误。所以理所当然的面试官有点震惊。 总结&教训: 1、 逻辑 百度技术最牛,因此非常看重逻辑,一定要把自己的经历非常有逻辑的说出来。逻辑说到底就是发现问题、解决问题的能力,平时多看多积累就好,面试官都是做了很多年的产品经理,也不指望我能有过人的见解,只要有条理有自己的思考就好。 2、最大程度上了解面试公司与部门 通过新闻、产品体验尽可能多的了解面试的公司和部门,并且做到有好的问题可问,可以大大加分哦。 3、永远不要放松警惕 不管面试官轻松或者严肃,都不要被他的节奏所影响,说自己该说的话,表达出对应聘职位的热爱,自己非常适合这个职位。

面试官问的面试题:

一面: 笔试过后三天通知面试,群面,一个小组14个人,4个面试官,HR已经准备好了名牌,对号入座就好。 首先是每个人依次进行自我介绍,每个人2min,严格计时。接着面试官给出两个小组讨论的题目,大家轮流传看,然后自由选择题目,这个环节一定要快速做出决定,因为两个题目的人数要控制在4:5。当时我选择的题目是从4个主题中选出一个作为创业项目,并给出产品形态以及1-2年的目标,可选项有针对白领送菜,体育赛事购票APP,针对女性的游戏,为3-5岁儿童开发智力的应用。另外一组的题目是做一款体育赛事直播的APP。 讨论可以使用白板,也可以自由走动,面试官只是在桌子另一头坐着,时刻观察大家的讨论情况。讨论持续30min,接着每个同学都要做5min陈述。这里也是我对百度印象最好的地方,给每个同学充分的机会展示自己。 陈述的时候面试官会使用电脑做记录,我们小组采用的是每个人介绍一个模块,因此避免了大量的重复和后面present的同学没有话说的情况。由于每个人5min,整个一面持续了接近2小时才结束。周二群面结束,周五收到通知下周的周三进行二面。 二面: 据我所知,我所在组9个人有3个人进入二面,淘汰率还是比较高的。二面的面试官是高级产品经理,面试大概分为两个部分,简历和性格,总共1小时,大概专业问题40min,性格问题20min。从自我介绍开始,面试官会针对简历询问他感兴趣的经历,并且问的非常细。 这一部分需要好好梳理一下自己的经历,把自己所做的事情尽量呈现给面试官就好。 三面: 二面完下一周的周一通知周三进行终面。是总监面了,面我的是做百度统计的总监。可能是面试官的风格原因,终面就像聊天,但万万没想到就败在了聊天上。 被问到想做什么样的产品的时候,我说想做2C的产品,面试官让我举一个例子,我说没想过那么细,明显是没有规划,希望下次不要犯我这样的低级错误。所以理所当然的面试官有点震惊。 总结&教训: 1、 逻辑 百度技术最牛,因此非常看重逻辑,一定要把自己的经历非常有逻辑的说出来。逻辑说到底就是发现问题、解决问题的能力,平时多看多积累就好,面试官都是做了很多年的产品经理,也不指望我能有过人的见解,只要有条理有自己的思考就好。 2、最大程度上了解面试公司与部门 通过新闻、产品体验尽可能多的了解面试的公司和部门,并且做到有好的问题可问,可以大大加分哦。 3、永远不要放松警惕 不管面试官轻松或者严肃,都不要被他的节奏所影响,说自己该说的话,表达出对应聘职位的热爱,自己非常适合这个职位。

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