苏州斯莱克精密设备股份公司
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面试首先进行笔试,包括专业知识测试和性格测试,内容比较简单,之后人事与用人部门一起面试,但因用人部门领导过来较晚,首先和人事谈了半天,问了很多以前工作上的问题,后来用人部门过来,又重复了一遍
以前的工作内容 工作中遇到的困难,如何解决的 是否愿意加班 以前的单位加班待遇怎么算的
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“压力不算大,认真做好自己分内的事,及时地...”
“会先做一份关于机械理论方面的试卷。建议把...”
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