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两轮面试,分别是HR和招聘岗位的领导,HR了解基本情况,如果觉得你不合适还会给你提供其他岗位的建议,领导面试主要是问专业问题,看工作态度
为什么选择这个岗位,专业知识没有上一位面试者扎实你觉得你有什么优势比过他,如果你成功获得这个岗位你会做什么
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