广汽菲克
广汽菲克 首先是人资和生产管理科面试，自我介绍，个人工作经历，辞职的原因，耐压能力，以前工作中的问题，怎么处理的，英语的水平。 然后会问工作相关的问题，以前公司的规模，结构模式，都是按照实话回答的，也没有啥特别的。 因为在之前部门已经在电话里沟通过一次，所以没有问，一直是人资的人员在问问题。主要有家庭的距离，怎么处理。 后面等了一会是科里的主管来面试，讨论以前工作经历，能不能适应晚班，通班等问题，也提到了家庭的距离。因为公司距离远，所以都会特别在意这个问题。 最后终面，应该是部门部长级别的，没问什么特别的问题，就简单沟通一下，但是感觉回答的不好。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.工作，学校经历
3.工作居住地等家庭的问题。
4.工作能否适应加班，倒班等。
5.党员吗？
6.耐压能力，等
