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HR人挺好,会提前了解应聘者基本信息情况,之后是部门主管面试,面试时间挺长,又是还会要求应聘者准备课程,模拟授课。嗯嗯 ,就这样。
如何理解实施顾问?实习经历?抗压能力?家庭情况?是否能够适应短时间出差?如何看待996?反正问的问题挺多的。单面。
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“公司人不多,去了直接总经理办公室聊的,人...”
“有时候有,有时候没有,这个要看公司情况 ...”
“HR人挺好,会提前了解应聘者基本信息情况...”