力合科创集团有限公司怎么样

力合科创集团有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
专员,主管,经理,总监,总经理,晋升机会不多,工资水平趋近于深圳平均工资,涨薪幅度不大。看个人能否与领导相处和谐吧。
此信息由力合科创集团有限公司员工[投资经理]分享于2021年06月
力合科创集团有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏相对比较好,基本能够准时下班,打卡要求不严,国企风格,加班不多,写加班申请可以调休。
此信息由力合科创集团有限公司员工[投资经理]分享于2021年06月
力合科创集团有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力不大,国有企业风格,管理层有高校背景,所以管理风格相对较人性化,压力主要来自内部逻辑严谨吧,毕竟都是高级知识分子哈哈哈哈。
此信息由力合科创集团有限公司员工[投资经理]分享于2021年06月

面试经验 (力合科创集团有限公司,共1条分享)

2019-07-19 | 社会招聘
面试过程:

已经面试两轮了,好像还有第三轮,等通知中 第一轮,刚开始是和HR聊,HR还相对比较和蔼的,聊了没多久部门经理过来一起聊,主要是关于产品未来发展方向的,还有对产品的看法。最后顺利通过到达二面 第二面,是部门主管和公司副总面,部门主管全程没有说话,主要是由副总提问题,主要问的也是产品方向。但是副总全程玩手机,估计也没有认真听,大概面了15-20分钟,结束。

面试官问的面试题:

1、你对公司产品未来发展怎么看? 2、你认为公司产品具有竞争力吗?具体体现在哪些方面? 3、如果你入职公司,那么你计划怎么开展工作?(这个问题才是最坑的,没有之一,对岗位职责确实了解了,但是对于公司具体情况,产品已有受众群体,受众对产品意见什么的都不清楚 怎么讲?最后就开始说宏观的东西,那个副总估计也听的不怎么耐烦,很快结束了面试。本来还有总裁面的,直接告诉我回去等通知,说是还有几个候选人)

公司动态

  • 力合科创集团有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

       力合科创集团有限公司(原名:深圳力合创业投资有限公司)成立于1999年8月,是深圳清华大学研究院控股的国内最早的专业创投机构之一。集团注册资本为人民币4.5亿元,资产管理规模近60亿元。清华有百年历史的积淀,深圳占改革开放的先机。公司秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的校训,和深圳“开拓创新、务实高效”的精神,恪守“厚德、开拓、合力、奉献”的企业核心价值观,依托清华大学、深圳清华大学研究院的技术和人才优势,融合科技研发、教育培训、科技金融、国际合作等资源体系,发挥公司及下属企业在技术、市场、园区和资本等方面的聚集优势,不断开拓创新,致力于成为中国科技创新服务的领航者。
    经过十多年的发展,集团已形成“科技园区、创业投资、金融服务”三大核心业务板块,形成“一体两翼、协同发展”的战略格局。