面试经验 (上海天强管理咨询有限公司,共5条分享)

2018-07-17 | 网上申请
面试过程:

我是网上申请,一共分三轮面试。 第一轮是电话面试,首先是基本情况了解,让你第二天去报到。 第二轮是面对面1对1面试,对职业规划、咨询行业的了解等等。 第三轮是通过面试后,会获得一个笔试题目,让你在三天内准备一个专题的ppt撰写,写的好的话,需要去公司进行试讲,主要考察是逻辑、思维、演讲能力。 基本就是这么过来,也算还好,只要用心,基本能过

面试官问的面试题:

1.你了解咨询行业吗?说说看? 2.你为什么选择这份工作? 3.(时事热点问题的看法) 4.你的未来三年职业发展规划是什么?

公司动态

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公司介绍

    天强管理顾问――成立于1999年,是专注于管理咨询实践的全国化、专业化管理咨询公司。秉承务实求真的咨询理念,坚持专业化、规范化、市场化的企业发展轨迹,已发展成为国内颇具规模、具有显著特色优势的管理咨询公司。

    曾为国内三百余家知名的工程勘察设计企业提供专业的管理咨询服务,系统性、前瞻性的咨询成果,务实的咨询风格,受到高度认可和好评,在行业内具有非常高的知名度与影响力。曾数次受国家国资委、国家建设部、中国勘察设计行业协会、地方及行业主管部门等委托开展行业发展相关政策及专题研究。

    天强管理顾问总部位于上海,在北京、广州、成都、武汉、西安设立分支机构。曾连续5届蝉联“上海市信誉咨询机构”、“2009年度中国管理咨询公司50强、“2008中国管理咨询行业十大标志性品牌”、“2008中国十大企业财富智囊机构”称号、“2007年中国十佳管理咨询机构”等殊荣。

    天强公司倡导“个人与企业共同发展”的企业文化,视优秀人才为企业宝贵资源,为每位员工提供良好的发展空间和培训机会。公司实行人性化管理,项目采用“半驻场”模式,并提供完善的休假制度,希望能成为每位员工长期的事业发展平台。

    天强在追求发展的同时,关注员工与公司的同步成长,为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇,力求激励员工达到***绩效,并回报业绩卓越的员工,让员工共同分享公司成长的喜悦。

天强使命
通过我们的不懈努力,推动中国企业的资源整合与战略管理能力提升。

天强愿景
成为富有影响、广受尊敬的专业咨询公司!

咨询理念
针对性--坚持用有针对性的解决方案代替标准模式;
操作性--坚持与客户共同组成紧密配合的工作小组;
系统性--坚持专业领域积累与咨询工具的有效结合;
前瞻性--坚持咨询建议应适应企业未来环境的变化。

有意者请将简历发送电子邮件:
hr@tacter.com.cn(上海总部、武汉分公司);
hua_yuan@tacter.com.cn(成都分公司);
hr_bj@tacter.com.cn(北京分公司);
xiao_wei@tacter.com.cn(西安分公司);
xueying_zeng@tacter.com.cn(广州分公司)。

邮件主题请标明:姓名 应聘职位 招聘信息来源。
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