先是前台给一张表，填写个人情况，完成后由用人部门主管领导面试，主要是问一些经历方面的，是否与岗位要求相关，没有具体的技术问题。通过后，人力资源领导过来聊聊经历，待遇要求等，总体很简单

用人部门：你以前的工作经历、会不会哪些技能、了不了解相关的一些知识，用什么三维软件。 人力资源：简单介绍些自己的经历，设计过的产品，待遇要求