1. HR1对1面试，询问基本情况、学习成绩、家庭情况、相关经验、优势劣势 2. 部门经理微信面试：除上述内容外，询问一项工作内容、期望薪资

1. 针对这个岗位自己的优势与劣势 2. 期望岗位工作内容，是人力资源的哪个模块 3. 相关经验：实习经验、举办活动经验 4. 文案水平：软文推送经验水平 5. 期望薪资：询问期望薪资并提供工资薪资数据