延安大学咸阳医院怎么样

延安大学咸阳医院一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
好像是1年,涨幅不大,没啥意思,一天累死了,赚的也不多,不要干这行了,咸阳整体工资都比较低,没啥意思
此信息由延安大学咸阳医院员工[护士]分享于2018年10月
你觉得延安大学咸阳医院未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
前景可以,该医院主要优势科室是神内和心内,以前是一个心脑血管专科医院,神内有近20科室,心内10个左右。规模较大,医院处于发展时期,开设了几家分院
此信息由延安大学咸阳医院员工[住院医师]分享于2019年07月
延安大学咸阳医院工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
还可以,大家一天都处于忙碌的状态,没那么多的职场游戏,都各自完成自己的任务,没啥特别的。领导还可以。
此信息由延安大学咸阳医院员工[住院医师]分享于2019年07月

公司动态

  • 延安大学咸阳医院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

延安 大学 咸阳 医院 简介
延安大学咸阳医院(中铁二十局中心医院)前身是1949年在 山东 胶东半岛成立的中国人民解放军战地医院,1951年参加抗美援朝战争,1984年集体专业,1987年迁驻咸阳,2013年更名为延安大学咸阳医院。经过近七十年的建设,已发展成为一所集 医疗 、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型三级综合性医院,是延安大学 医学 院第三附属医院,下辖“四个分院,一个中心”,综合实力居于地区前列, 心脑血管 重点专科省内外知名。

一、医院概况

医院编制床位1300张,年收治住院患者5.5万人次,床位规模和病员收治多年居于咸阳地区首位。医院现有职工2100多人,卫技人员1808人,高级专业技术人员近200多名,教授、副教授近60名,硕士生导师20名;博士、硕士150多人。配备有pet-ct、陀螺刀、3.0t磁共振、128排双源ct、大型c臂、直线加速器、 肿瘤 全身热疗系统、全自动生化与光电生化分析仪、ge800ma数字胃肠机,飞利浦ie33彩超等大中型设备200多台件。年 门诊 量40万人次,开展各类手术1.5万台次,其中心、脑血管等各类介入手术近万例,居于省内前列。医院是咸阳市心脑血管病医院,咸阳市公安法医创伤医院,咸阳市涉外定点医院, 陕西 省新农合、医 保定 点医院, 西安 市、咸阳市城镇职工、城镇居民医保定点医院,各大商业保险公司定点医疗单位。

二、打造“园林式单位”,建设最美住院环境

医院重视患者的就医体验和员工的工作环境,进一步强化“园林式”单位建设,着力打最美住院环境。整个院区整洁利落,以“杏林苑”为中心,向外辐射,建有科研 教学管理 中心、院史博物馆和心血管病院、脑血管病院、 内科 病院、 外科 病院四幢高层住院楼,其余地方全部覆盖绿植,绿化面积达七万平方米。院区景观由中心娱乐休闲广场、杏林苑、南广场和东苑组成,每处景观都经过精心设计,融小桥流水、喷泉、雕塑、巨石、音乐、健身设施于一体,成为患者休闲娱乐、康复的家园。院史博物馆和文化墙图文并茂地描绘和展示了医院波澜壮阔的发展历程。院内巨石和雕塑布置寓意深远,巨石刻字有对患者的祝福――“平安永驻”,有对医务人员的告诫和责任――“大医精诚”,雕塑中有中外古今之医界名流,也有对促进医院发展作出突出贡献的当代楷模。每栋住院楼自成体系,从门诊到住院,从检查到治疗均在楼内一站式完成。病区设计人性化,医患分离,工作人员有独立的生活和休息区域,住院病区整洁敞亮,优雅舒适,配备有 卫生 间,每张病床配备有独立床头智能平板电视,可供患者观看影视、查询费用、反馈意见等。

三、重点专科优势明显,多学科发展齐头并进

我院多年坚持“大专科,小综合”的发展思路,持续加强重点专科建设,促进多学科全面发展,先后组建并成立了心血管病院,脑血管病院,外科病院,内科病院等四个“院中院”和科研教学管理中心。“一个中心,四个分院”均属副院级建制,配备有独立的综合办公室,各分院、中心下设的科室、部门受总院和分院双重管理。

四、科研、教学快速发展,成果显著

医院坚持“教学立院,科研兴院”的指导思想,把临床科研和教学放在与诊疗工作同等重要的位置,设置了副院级建制的科研教学管理中心,下设临床研究部、科教部,建设了独立的教学科研楼和学生公寓楼。

医院是延安大学医学院第三附属医院,延安大学硕士研究生联合培养基地,承担延安大学、陕西中 医药 大学、西安医学院、咸阳职业技术学院等十余所高校的研究生、本科生的教学任务,累计培养本科生近千名,硕士研究生二十多名,多次被评为教学先进单位。医院是陕西省 住院医师 规范化培训基地,承担全省住院医师规范化培训任务,长期接收县乡基层医院进修医生,为基层医院培养了一大批医疗人才。医 院长 期与延安大学医学院、 四川 大学华西医院、 北京 天坛医院、宣武医院、阜外心血管病医院、安贞医院、 重庆 第三军医大学西南医院建立了广泛的技术、业务协作关系。坚持选派优秀人才前往国内外知名医院进修学习,定期举办院内名师论坛,精优病例研讨会,医技交流沙龙等学术活动。累计举办国家级、省市级大型学术交流会议五十多场次,面向基层开展适宜诊疗技术推广,不断促进地区医疗卫生事业发展。

医院是“国家临床药物实验基地”,承担全国新研药品的一期、二期、三期临床实验。医院是“陕西省心血管内科疾病临床医学研究分中心”、“咸阳市转化医学工程技术研究中心”,组建了“咸阳市神经外科技术创新团队”等十四个市级技术创新团队,负责将研究成果向临床应用转化,累计转化科研成果十余项。医院先后获批国家自然科学基金5项,省级科研基金32余项,咸阳市科研项目百余项,院内立项数百项。曾获得国家级科研成果一项,省级科研成果11项,市级科研成果50多项,发表sci论文30余篇,综合科研实力居于区域前列。

五、重视医院文化建设,坚持医院的公益性

医院重视医院文化建设,建设了院史博物馆,制作了百余米医院文化墙,绘制了医院波澜壮阔的发展历程。投资两百余万元建设了职工文化活动中心,占地800