比较简单，HR对公司文化等等进行介绍，侧面了解性格等。对个人职业技能进行测试。目前公司运行状况不好，入直须谨慎。

HR提问个人的情况如实习经历，个人家庭等相关信息。有技术主管提问工作技能如cad,等二三维软件的使用，基础机械理论。